Procure:
- Hacer que el curriculum esté enfocado al puesto demandado para lo cual se debe describir primero la información más relevante y relacionada con dicho puesto.
- Presentar la experiencia personal por orden cronológico, empezando por la más reciente
- Intentar no dejar lagunas temporales( P.E. períodos sin trabajo o sin estudios) que puedan suscitar dudas en los seleccionadores.
- Tratar de que la información sea completa pero no ocupe mucho espacio de papel. Por lo general se reciben muchos currícululos y los que son imprecisos suelen ser relegados para una segunda lectura o descartados( un par de paginas,una hoja, deberían ser más que suficientes en la mayor parte de los casos)
- Al hacer una apreciación de los propios conocimientos, idiomas o habilidades, tratar de ser lo mas objetivo posible y evitar frases comunes o ambíguas ( P.E. "informática a nivel de usuario", "experiencia en...", "familiarizado en...").
- No incluir una forografía a menos que sea explícitamente demandada.
- Ten preparados los documentos acreditativos de cuanto se consigne en el curriculum.
- Recordar que no es lo mismo "abundancia" que "sustancia".
- Incluir siempre las fechas o períodos en aquellas partes del curriculum que lo requieran.
- Utilizar un tipo de letra normal ( P.E. Times New Roman) y un tamaño adecuado (12 ó 13 puntos). Evitar el uso de as letras recargadas o excesivamente creativas.
- Utilizar un papel normal y blanco. El típico papel para fotocopiadora o impresora es adecuado
1 comentario:
Hola!
Un artículo muy bueno.Felicidades!!!
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